我們應該找一份什么樣的工作?

史蒂芬 03月13日 求職指南     

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這還用說嗎,當然是哪錢多去哪里。

不過,前提是那份工作的收入遠遠高過其他的工作。

當你幾份工作收入相差不大時(剛畢業一兩千之內,有幾年工作幾年后這個數字依次增大),該怎么選擇呢?

先說答案,目標是找一份 大眾行業的知名公司的崗位數量多的核心崗位。

至于原因,就是讓你以后的路越走越寬,跳槽越來越容易。

所謂大眾行業,就是公司數量多的行業,這關系到你以后職業發展的寬度,比如你可以跳槽去眾多競爭對手那里,升職或者加薪都不是問題,如果進入了一個小眾行業,跳槽都沒辦法跳。

知名公司關系到你跳槽被別人認可的程度,這就是芬哥所謂的“光環決定論”。

崗位數量決定你找工作的難易程度,如果小眾崗位,市場上都沒幾個,基本也不要考慮跳槽了。

核心崗位決定這份工作的薪水。

舉個例子,大眾汽車的研發工程師,肯定是很理想的工作,汽車行業是個巨大行業,公司非常多,大眾汽車又是頂尖巨頭,牛逼閃閃,去哪里都被人膜拜,研發工程師每個公司都有一幫,而且工資待遇又很高。

舉個反例,以前我有個朋友是做文胸上的金屬扣的,要換工作時市面上也沒有競爭對手可以選擇,面試時還要和別人解釋半天。

當然,并不是每份工作都能滿足上面所有的要求,大多數情況下要做一定的取舍。

優先級是大眾行業的數量多的較核心的崗位,公司知不知名可以暫時先放棄,因為都是同行,以后始終可以跳槽到知名公司去。崗位是不是最核心也可以暫時放棄,能夠爭取到較核心也不錯了。

不過如果是家喻戶曉巨牛逼的品牌,可以考慮優先選擇公司而舍棄行業,比如宜家的財務和偉創力的財務到底選哪個?家具的和電子制造業相比,算是很小眾的行業,但是宜家品牌知名度碾壓偉創力,考慮一下宜家也不錯,以后跳槽自帶光環,跨行業也不難。

當年芬哥從汽車行業跳槽到非汽車行業,目前這個行業雖然很小,但我考慮的也是這個品牌牛逼啊,家喻戶曉。

上面提到的文胸行業本來是很小的行業,但是哪天維多利亞的秘密來挖我,我也會毫不猶豫去。

今天剛好有人在知乎上問我 法國的司米櫥柜和日本的TOTO選哪個,我告訴他果斷選TOTO,雖然司米櫥柜是歐美企業,福利待遇可能會好一點的,但是TOTO可是家喻戶曉的品牌,哪怕你以后不做衛浴,一樣會有人愿意考慮你。

好了,說正題了。

什么行業的公司最多?

以前是制造業的公司最多,現在互聯網和IT有分庭抗禮之勢。

從多到少分別排序

一、制造業

  • 機械加工制造業(機械零部件、汽車零部件等等產業中上游),這類公司哪怕在你家鄉的縣城都有

  • 電子制造業(臺資代工居多),比如偉創力,富士康、緯創、廣達、仁寶、英華達、英業達、英偉達

  • 機械產品制造業(最終面向終端消費者的產品,在產業鏈頂端,綜合機械、電子、化工等等,比如汽車整車、工程機械、家電、3C數碼、衛浴等等)

最推薦的是汽車行業,其次是電子制造業。

這個行業的人努力跳槽到客戶或者品牌商那里才是王道。

二、互聯網、IT等等

  • 互聯網(各種網絡媒體比如新浪網易知乎、網購平臺比如阿里京東唯品會,服務平臺比如滴滴打車神州租車美團等等)

  • IT業(各種軟件外包服務商比如文思科技,中軟國際等等,BAT這種研發部門,還有通訊行業的比如華為中興這種)

這個行業整體薪水都不錯,跳不跳槽都沒關系,但是建議跳去越知名的公司那里越好。

以上兩個行業占據了求職市場的半壁江山。

除此之外的是

三、房地產、金融

  • 房地產(各個大大小小的地產公司)

  • 金融(各個大大小小的銀行、證券、保險等)

如果是校園招聘,還有兩類單位(一般不向社會招聘)

四、施工單位

  • 央企國企為主,待遇奇差。

  • 中鐵系(中鐵一局、二局。。。。二十五局)

  • 中建系(中建一局、二局。。。。)

  • 中交系(中交建一航局、二航局。。。)

  • 中冶系(中冶一局、二局。。。。。)

  • 中水系(中水一局、二局。。。。)

  • 這些公司看起來牛逼,實際是坑。

五、985學校的單位

當然,以上都是針對普通院校,985畢業的笑了。

對于985院校,屌絲是從來沒想過的,來招聘的主力是

  • 國家部委

  • 設計院(電力設計院、建筑設計院、機械設計院等等)

  • 研究所(中國電子研究所、金屬材料研究所等等)

  • 央企集團(中國航天科工集團、中國兵器裝備集團、中國機械裝備集團等等)

  • 外企總部

  • 牛逼咨詢公司

  • 牛逼民營企業。

  • 各類高校(對,來招講師)

  • 各類中學(對、來招老師)

  • 各類政府單位(對,來招公務員,當然也要考試)

給個上海交大的就業信息網翻翻,你們就知道差距在哪里了,就連外企來招聘也是掛了“中國”兩個字的,也就是總部,比如戴爾(中國)有限公司,英格索蘭(中國)有限公司,其他學校一般是外企工廠或者分公司來招聘。

上海交大宣講會信息

https://www.job.sjtu.edu.cn/eweb/jygl/zpfw.so?modcode=jygl_xjhxxck&subsyscode=zpfw&type=searchXjhxx&xjhType=yjb

這就是985院校畢業生和普通院校畢業生的差別,在畢業的時候已經拉開差距了,而且以后各玩各的,互不干涉,誰說學校不重要。我這么多年就沒看到過上海交大的人,除了在知乎上有史炎老師有過點贊之交外。

好了,如果你只是普通院校畢業的,想好自己要去干什么。如果不是我上面列出來的,都是就業市場的小眾,比如物流、貨運(幾乎都是大專生的天下)、零售業、航空、酒店業、食品制造、服裝鞋帽制造業,考慮清楚,以后跳槽不方便。

我現在越來越推薦大家去互聯網行業,這個行業對學校和學歷相對沒那么敏感,你要你行,哪怕是個大專生也可以上。

什么職位最多(比較核心)?

以下梯隊只代表數量,不代表待遇。

第一梯隊

這個社會最多最多的職位是銷售,應該占了整個求職市場的半壁江山。沒有為什么,因為每個公司都要賣東西,花精力取悅客戶,理論上誰都可以做銷售。而采購就少很多,因為都是被客戶取悅,對采購沒那么高要求。

對銷售大家有一個誤解就是要出去跑業務,要吃喝嫖賭,這個是一個誤解,部分行業才需要這樣,互聯網行業的完全不需要,大公司的銷售也不需要(做大型項目的除外),出去跑業務的只有那些中小公司的銷售。銷售也不需要口才很好,性格也不需要外向,關鍵是要理解客戶的需求,內向的人也一樣可以做銷售,其實更受客戶信賴。

其次是行政助理類的工作,相當于每個公司的雜工,工資低,活多,資質平平的人前途有限。但是這個工作也有無限可能,只要你活干得好(參照我上一篇文章),很容易脫穎而出,安排到其他崗位去。

第二梯隊

其次是以下兩種工作分庭抗禮。

  • 各種工廠的制造工程師,學機械同學就業最好也是這個原因,但是就業好不代表工資高,工資高低要看個人努力。理論上學理工科的只要會中學數學知識都可以做這個行業,但是公司偏向于招機械大類的(包括過程裝配與控制工程、材料成型及控制工程、金屬材料工程,測控技術與儀器等等)。

  • 各種IT互聯網公司的的研發狗,就業率高工資也高,但是老了不知道怎么辦。

第三梯隊

  • 財務人員(財務、會計)等等,每個公司都要,不過相對穩定,商學院各專業應該都可以。這是第三梯隊里最多的。

  • 各種互聯網公司的運營狗。運營是什么概念我不太懂,反正核心KPI就是要促進用戶增長,促進銷售增長。腦補一下開個超市,怎么才能使用戶和銷量? 打廣告、辦會員卡、打折優惠、促銷活動、問卷調查等等。做互聯網的運營也是一樣的,具體去百度。理論上什么專業都可以,偏向于IT專業的。

  • 各種互聯網公司的美工類,一般要設計類專業。

  • 各種產品的開發工程師(研發、設計等等),需要工科專業的。

  • 各類電子產品公司的電子工程師

  • 房地產公司從業人員,具體干嘛的不懂,理論上什么專業都可以,偏向于商學院各專業。

  • 銀行的從業人員,具體干什么不懂,一定要商學院的專業。

第四梯隊

  • 各種工廠的質量狗,生產計劃等

  • 各種公司的采購

  • 軟件公司的測試狗、產品狗

  • 各種公司的HR

如果你的職位不在上面,那就是非常小眾的職位

其他一些小眾職位比如售后技術支持、工廠的測試工程師、產品認證工程師,EHS專員(環境、健康、安全)、倉管、公司培訓講師等等,跳槽真難跳。

還有一些數量多但是非核心崗位的我就沒列了比如客服、文員、維修、前臺。

如果你問我大學學什么專業最好就業,一句話, 理工科學計算機和機械、文科學會計。理工科里生物工程是大坑,號稱21世紀是生物工程的世紀,但要讀到博士才能找到工作。文科里的國貿是大坑,名字吊炸天,就業都是屌絲小外貿公司。

英語專業去向

芬哥對稍微懂一點英語,所以對英語專業的特別照顧一些,特意說說英語專業的就業。

  • 忘記自己是英語專業的,做其他工作,比如HR,獵頭,房地產,甚至進入互聯網行業做也不錯。外企很多HR都是英語專業畢業的。

  • 翻譯(這是大坑,記住,勿入),包括職業翻譯和公司聘用的翻譯,不要看到表面光鮮的外交部翻譯,其他大部分翻譯都是很苦逼的,工作累,工資低,勞動成果不被認可。

  • 國家編制英語老師(還不錯)

  • 培訓學校老師(這是大坑,記住,勿入)

  • 大公司的海外銷售(還不錯)

  • 外貿公司(鑒于中國的外貿公司大多是很小的公司,也是坑,勿入)

記住,不要找一份純粹靠英語吃飯的工作,而是一份把它當做競爭力的工作。

在此再次推薦一下這兩篇文章末尾的例子,希望給英語專業畢業生一點啟發。

面試官鄙視畢業的學校怎么辦? 學行政管理的畢業去做了互聯網公司的營銷主管,最后進了領英

關于英語的一些誤區澄清-是敲門磚還是錦上添花?外企的HR很多都是英語專業畢業的。

985院校的英語專業找工作自然不成問題,針對普通院校的英語專業再給一點建議,就是去做HR。

今晚剛好和一個HR朋友(某大型臺資企業,世界五百強)聊天,他說他們公司校園招聘招HR并不限定專業(只有員工關系組的HR限定要心理學專業),我問他有沒有其他企業限定要HR專業的,他說有的要限定有的不限定,而且如果是在招聘會現場投簡歷面試,基本沒辦法拒絕你。這就說明,只要你逢企業就去面試,總會遇到愿意錄用你的。

他的建議是,企業最看重的是你的學習的欲望和態度(臺灣叫“企圖心”),所以你要有準備地面試,表示你雖然不是這個專業的,但是我對這個專業有強烈的興趣,我看過好幾本人力資源管理的書,說起來頭頭是道,而且表現出我對目前這家公司也有強烈的興趣,基本上企業也會考慮你。

所以畢業前沒事多找找幾本人力資源的書看看,教材是最基本,再去亞馬遜買基本真正的HR的書籍看看。

我問他做HR需不需要人力資源管理師證,國企要,對其他企業有更好,沒有也沒關系,他剛進入這家企業的時候就沒有,也是后來才考的。

他本科也不是學人力資源管理的,而是學工商管理,我問他怎么做到HR的,他說剛畢業去做銷售做了一兩年,然后去了某城市地方性的招聘網做獵頭,最后跳槽到了企業做真正的HR。

兩個個啟發:

考慮到中國目前獵頭行業的門檻實在很低,通過做獵頭作為跳板來跳槽做HR也是一種方法。獵頭實際是一份銷售的工作,但是又帶一部分招聘職能,有興趣的朋友可以查找一下獵頭是怎么工作的。

地方性招聘網并不是很大的一家公司,招人要求也不高,但是地方招聘網在本地影響很大,通過這個平臺跳槽到本地其他企業轉正為HR也是一種方法。

后記

以上都是根據我自己的觀察得出的結論,肯定還有我沒接觸過的行業,比如我對土木專業就不了解,如果有補充,請留言。

我已經預測到有人會留言問我哪個職位有前途,這個我沒辦法回答你,有前途要靠自己努力,或者多關注芬哥的微信公眾號,可以教你怎么努力^_^。

更多精彩,請關注史蒂芬微信公眾號「史蒂芬的專欄」(ID:stehouse),聊點職場和英文。

文/史蒂芬

鏈接:http://www.qwe158.com/article/detail/113

著作權歸作者所有,轉載請聯系作者獲得授權。

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