• 現在的簡歷投遞有很多種渠道??偟膩碚f分為線上和線下兩大類。線上就是通過互聯網渠道進行投遞,比如招聘網站,公司官網等,下面會詳細介紹。線下就是人才市場、校園招聘會、人才專場招聘壺這種類型的,現在比較少,但是效果也很好,對于應屆畢業生來說,校招是最好的,但是如果過了招聘會的時間,就可以選擇線上的招聘方式
    簡歷本 發表于 07-17 1718人閱讀
  • 轉眼間又到了一年一度的“金九銀十”跳槽季,接踵而來的還有應屆畢業生求職季。對于各大企業的HR來說,便是到了簡歷滿天飛的季節?!簟魶]多投、別嘰歪◆◆如果你翻開一本2000年的求職指南之類的書,他會告訴你,當時的簡歷回饋率大概在10%,也就是說大概投遞10份簡歷,你就會有一個面試機會。而這個數字隨著求職
    簡歷本 發表于 07-17 1020人閱讀
  • 簡歷的投遞看似一個很小,很容易被忽略的問題,其實小問題里也有大道理。很多求職者在前面的職業規劃環節做的工作比較具體,認真扎實,但就是在一些尋找工作的小細節上容易疏忽,也會造成求職困難,無法獲得更多的職業選擇機會。在小簡看來,簡歷投遞應該是更偏重于技巧性的環節,里面有很多竅門和需要注意的細節,如果能有
    簡歷本 發表于 07-17 1509人閱讀
  • ◆◆避免一份簡歷投遞所有的崗位◆◆在搜索職位前,還是有必要對自我能力和企業需求的結合點做一個簡單的分析判斷,這個職位主要的工作職責和基本要求側重點在哪里?自己是否能達到的企業的要求嗎?自己與崗位還存在哪些差距?如何在給這家公司的簡歷中,突出他們期望的需求點?這就需要做一些簡歷模版的調整,在簡歷內容中
    簡歷本 發表于 07-17 1545人閱讀
  • 要想投了簡歷,不石沉大海,牢記以下十個字:心中有猛虎,細能嗅薔薇。除了不差錢的五百強,大多數企業不會所有平臺都購買服務,畢竟,這需要大把的銀子。只用了智聯招聘和BOSS直聘的企業,在前程無憂和拉勾就找不到它。所以,不要可一兩個招聘網站死磕,狡兔三窟,智聯招聘、前程無憂、中華英才可以試試,BOSS直聘
    簡歷本 發表于 07-17 992人閱讀
  • 很多人抱怨投簡歷石沉大海,或是HR只是瀏覽簡歷卻一直不給面試機會。為什么HR這么高冷?為什么對你的簡歷不聞不問?也許在簡歷投出之后,HR看不看你的簡歷只能聽天由命,但是卻可以在投遞前把握投遞簡歷的小訣竅,以增加個人簡歷被HR看到的幾率。眾所周知,HR看簡歷,素有“快眼”的稱呼,10秒鐘就能大致看出一
    簡歷本 發表于 07-17 946人閱讀
  • 現在你還在用用E-Mail投簡歷嗎?雖然現在大部分招聘網站都可以直接發郵件給hr,有時候還是有必要給HR發E-Mail投簡歷,增加面試機會。但有時候會用E-Mail投了上千份簡歷,卻幾乎得不到任何回應?因為這個,你開始心灰意冷、自暴自棄?;蛟S,你沒有想過,問題有可能發生在發郵件的那一刻,要知道正確使
    簡歷本 發表于 07-17 4673人閱讀
  • 不少求職者遇到這種問題,發了數百份簡歷沒有回音。是HR沒有收到還是自己投 遞簡歷的程序有問題?為提高求職的命中率和更快的找到工作,小簡特意收集了一些在網上投遞簡歷時應掌握一些技巧,下面一起來看看吧?!簟艉啔v針對性的改動◆◆你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內容很多,而你心儀的職位相信也不
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  • 你想面試一百家公司,拿到5個offer,還是面試5家公司,拿到5個offer?如果你想成為后者,那么這個回答值得你花十分鐘看一看。這一套方法論,有一些人用得非常好,而且面試屢屢成功,你可以看看:◆◆高效求職的前提◆◆你自己必須做好充分的準備,做哪些方面的準備,怎么準備呢?一、簡歷如何讓自己的紙質簡歷
    簡歷本 發表于 07-17 1046人閱讀
  • “先試用3個月,如果表現好,我們和你簽正式合同”“試用期工資每月1500元,轉正后每月3000元”......如果在招聘會聽到人事經理這樣介紹,請畢業生們注意了,這些做法都是違法的!◆◆違法行為之一:單獨簽“試用期合同”◆◆首先要分清試用期和實習期的區別。試用期,包括在勞動合同期限內,是用人單位對勞
    簡歷本 發表于 07-17 984人閱讀
  • 很多人在寫簡歷時都會陷入一個誤區,洋洋灑灑寫一大片自己的情況,卻沒有抓住重點,毫無針對性。一份好的簡歷,就像一個好產品一樣,要讓用戶喜歡,甚至尖叫。所以,請記住下面的這些話:一.把HR當做你的目標用戶,把簡歷做成“為他/她量身打造的產品”1,為HR量身打造的簡歷標題,讓他/她眼前一亮能不能寫好標題,
    簡歷本 發表于 08-08 1326人閱讀
  • ◆◆簡歷標題◆◆簡歷標題先于簡歷內容出現在HR眼前,可以說是HR對一份簡歷或求職者的第一印象。最常見的標題寫法就是求職者的名字,或者直接命名為“簡歷”或“我的簡歷”,最好的寫法其實是“應聘崗位+姓名”;應屆生的簡歷標題可以寫為“姓名+專業+學校+學歷+畢業時間”◆◆個人信息◆◆如果應聘單位在招聘要求
    簡歷本 發表于 08-09 1389人閱讀
  • 什么是秋招?什么是春招?秋招和春招的區別到底是什么!相信很多同學對春招、秋招充滿疑問,那今天阿魚帶大家認識一下春秋招,以便大家更好地備戰即將到來的2020年春招,獲得offer!◆◆春招與秋招的區別?◆◆2019年的秋招很多大廠都提前了,從5月華為海思開始,互聯網公司已陸續開啟校招通道,銀行提前批還
    簡歷本 發表于 08-13 3788人閱讀
  • “前言:國家衛健委日前發布《2018年我國衛生健康事業發展統計公報》。我國人均預期壽命由2017年的76.7歲提高到2018年的77.0歲?!苯陙黼S著我國人均預期壽命不斷提高,社保問題也是成為不斷被提及的一個話題。對于剛步入職場的我們,一說起社保,估計很多小伙伴都只知道每個月都會扣錢,還扣的比較多
    簡歷本 發表于 12-04 859人閱讀
  • 在求職的道路上,總會遇到一些困難,例如投了簡歷都石沉大海。那大家有沒有去找過原因,然后去解決它呢?也許有人會說:“我找過原因,也試著去改變,但是結果還是不理想”。那肯定是沒有找到正確的方式,那么下面我就教大家投遞簡歷的一些秘訣。01針對性的寫簡歷你的簡歷不要只有一份。因為一份簡歷包含的內容有限,而你
    簡歷本 發表于 08-15 1109人閱讀
  • 要想找到一份理想的工作,寫好簡歷很重要,但是很多人往往都寫不好簡歷,然后導致投遞了簡歷后都沒有回應。那如何寫好簡歷呢?下面就教大家怎么寫好一份簡歷,讓你面試電話接到手軟?!簟艉啔v封面與篇幅◆◆不要簡歷封面,簡歷只要一頁紙。招聘人員篩簡歷時,只是掃描式地瞟一眼而已,不會細讀。所以求職者簡歷篇幅要精短,
    簡歷本 發表于 08-16 1663人閱讀
  • 校園招聘最主要的特點是看重專業和學歷,重視對應屆生的培養;而社會招聘最大的特點是看重工作能力和經驗,來了就能上崗。這樣一對比就非常明白,應屆生抓住校招機會實現就業是最佳選擇,而如果錯過校招,離開校園走向社會,在就業中就面臨著沒有工作經驗、沒有實操能力的困難??墒?,總有那么一些人會因為各種各樣的原因錯
    簡歷本 發表于 08-20 7514人閱讀
  • word制作簡歷需要注意以下幾點:1、盡量使用Tab、圓點的項目符號對齊,盡量不用空格找齊。用表格制作也可以,但是發送word版的時候會很難看。2、用word文檔制作完簡歷后最好轉為PDF,能保存你想要的簡歷格式。由于很多HR電腦里office版本不一致,打開word文檔會隨時變樣。所以要想呈現你想
    簡歷本 發表于 08-21 1375人閱讀
  • 隨著互聯網地不斷發展,新媒體這一新興的行業變得香餑餑,新媒體運營崗位孕育而生。很多應屆畢業生或者零經驗轉行的人都想踏足這一行業,卻總會擔心:沒有工作經驗怎么辦?“成績”不夠好怎么辦?畢業專業和互聯網完全不相干怎么辦?那今天阿魚就帶你看看優秀的簡歷是怎么操作的,希望能給你有一定的啟示。1優秀簡歷的3大
    簡歷本 發表于 08-22 1335人閱讀
  • 我們都知道,要想拿到好的Offer,就得在“簡歷”上下很多功夫。但我之前從來不會針對特定公司的特定崗位去寫簡歷,因為我認為人不能在一個樹上吊死,要多點出擊,最后選一個最好的offer。但這是一種高投資低回報率的選擇,并非一個最優的選擇,還是有很多情況下會需要非常認真的準備簡歷去面對一個公司,今天我們
    簡歷本 發表于 08-29 1057人閱讀
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